用户登录
为积极应对我国人口老龄化程度进一步加深的现实状况，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出，“十四五”期间，要大力发展普惠型养老服务，支持家庭承担养老功能，构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系。
为让政策更好地落地实施，当先打破养老行业人才壁垒。因此，吸引更多年轻人加入养老行业变成了重要任务。
现实生活中，“90后”年轻人来照顾“90后”老人的行情，并非行业常态。据民政部的一项调查显示，目前我国养老机构中一线工作的护理人员年龄多数都在40到50岁之间，从业人员的文化程度、综合素养和技能水平偏低，难以满足行业需求，养老行业正期待着越来越多专业过硬的新生力量们加入进来。
从就业前景和国家政策支持度来讲，养老行业是非常期待新一代年轻人才的加入。
那么，我们再回到工作实况当中，听听一些年轻人在养老院工作后的回忆。大学毕业实习生A这样说道：“在上一家养老机构，我的岗位是护工。实习期只有我一个人坚持下来了，其他人要么换岗了，要么转行了。”说完自己也是摇摇头苦笑表示，就连他自己也差点离开养老行业。一位95后小生笑着说，“有一次自己生病请假了，一直照顾着的奶奶得知后硬是要塞钱给同事，让同事多去买点水果替她去医院看看我，这件事还有很多事情都让自己很感动，他们就像自己远在外地工作的爷爷奶奶一样关心自己”。
工作内容繁杂只是一方面，有时候护理员还难免得面对一些委屈，因为一些小的差错被老人及其家人训斥。确实，这份工作有辛苦、有辛酸，工资可能也各不一样。但是， 当你全身心投入进去，也能享受到这份职业的乐趣和获得感，老年人其实很可爱，你对他好，他也真心对你好，把你当家人。不管是朝阳升，还是夕阳红，都是美景无限。在养老院工作让一些年轻人们深刻感受到了依偎在夕阳旁的温馨时刻，也感受到了爷爷奶奶们活在夕阳下回忆人生时的从容姿态。
